WELFARE AZIENDALE

Oggi, in Italia, il welfare aziendale, ovvero quell’insieme di benefit e servizi forniti da un’azienda ai propri dipendenti (e talvolta anche ai loro familiari) come forma integrativa della normale retribuzione monetaria, è ormai un punto fermo.

Il progetto Welfare Aziende
Consente di costruire un piano Welfare attraverso coperture infortuni e malattia per tutelare i tuoi dipendenti dagli imprevisti che possono capitare compromettendo la loro stabilità economica. Il prodotto è modulabile con 10 differenti opzioni di copertura e consente ad aziende da 2 a 50 dipendenti di trovare la giusta soluzione per i propri dipendenti con formule per singolo dipendente oppure dipendente + nucleo.

Le sezioni presenti a seconda dell’opzione prescelta:

Sezione Rimborso Spese Mediche: composta da una componente Ricovero e Extra-ricovero.
Sezione Rimborso Spese Odontoiatriche: è presente nelle opzioni di copertura più alte di gamma
Sezione Assistenza: è sempre presente e offre numerosi servizi 24 ore su 24 365 giorni
Sezione LTC: prevede una rendita mensile della durata di tre anni in caso di perdita di autosufficienza totale e permanente dell’assicurato.

5 BUONI MOTIVI PER ADERIRE AL WELFARE AZIENDE

1.SERVIZI DI VALORE PER I TUOI DIPENDENTI
Tutele assicurative e servizi di valore, anche in caso di infortunio o malattia per chi lavora ogni giorno nella tua impresa, con la possibilità di estendere la protezione anche ai familiari.

2.FIDELIZZARE LE RISORSE UMANE
Questa soluzione aumenta la soddisfazione dei dipendenti riducendo il turnover. Le nostre soluzioni prevedono la copertura dei danni causati da:

3.COPERTURE ASSICURATIVE SU MISURA
Attraverso un prodotto flessibile e modulabile puoi costruire delle coperture assicurative capaci di rispondere ad ogni esigenza di protezione individuale o famigliare

4.VANTAGGI FISCALI
L’imprenditore ha la possibilità di usufruire di sgravi fiscali sui costi sostenuti per l’attivazione di un piano di welfare aziendale.

5.MAGGIOR CRESCITA PRODUTTIVA
Una migliore condizione lavorativa porta ad una maggiore redditività sul posto di lavoro.